Трудовой договор

письменное соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять определённую работу и соблюдать трудовой распорядок, а работодатель — предоставить работу, обеспечить условия труда и своевременно выплачивать заработную плату. Обязательные условия, срок и основания расторжения установлены Трудовым кодексом РК; договор заключается не менее чем в двух экземплярах, а сведения о нём вносятся в единую систему учёта трудовых договоров.